Career

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ORGANIZATION

The Pontiac Regional County Municipality (RCM) is located in the southwestern part of the province of Quebec on the periphery of the majestic Ottawa River, which forms a natural border with Ontario. It is recognized for its rich natural resources, built heritage and cultural diversity. Pontiac has a population of nearly 14,000 people, about 57% of whom are English-speaking, in 18 municipalities and an unorganized territory of 9,000 square kilometres.

1- STRATEGIC COMMUNICATIONS ADVISOR

Are you looking for adventure and new challenges? Join a dynamic team where you will have the opportunity to be involved in exciting and diversified projects.

DESCRIPTION

Under the responsibility of the Director General and in accordance with the directives, orientations and priorities of the Regional Council, the incumbent of this position ensures the dissemination of information to external and internal clients of the Pontiac RCM, as well as the coordination of media and public communications related to the organization’s activities and events. 

RESPONSIBILITIES

• Implement the organization’s communications vision through the various departments;
• Develop communications tools adapted to the organization’s target audiences;
• Support and advise RCM employees in their communications and marketing efforts;
• Develop, write, revise and translate various internal and external communications documents for multiple platforms, including press releases, presentations, reports and content for the website;
• Contribute to the development of internal and external communications plans and policies;
• Adapt content for various platforms (Facebook, Twitter, etc.);
• Organize and participate in representation activities for the MRC (press conference, meetings…);
• Respond to requests for information from local and regional media;
• Ensure website (WordPress) updates;
• Assisting the Warden and Council in disseminating information
• Carry out media monitoring and prepare press reviews;
• Maintain social networks.

COMPETENCIES

• Bachelor’s degree in communications, public relations, journalism or equivalent in training and experience in the field of communications;
• Excellent oral communication, writing and editing skills (traditional and online media) in both French and English;
• Relational and communication skills: team spirit, collaboration, dynamism, interpersonal skills and a highly developed customer approach;
• Ability to work under pressure on several files simultaneously;
• Creativity, initiative, responsibility, leadership, attention to detail;
• Strong knowledge of Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram, YouTube, WordPress platforms and basic graphic design knowledge;
• Advanced use of the Microsoft suite (Word and PowerPoint);
• Advantages: knowledge of Google Analytics and search engine optimization (SEO) 

Process

The position is permanent and full-time, 35 hours a week. Remuneration will be determined according to the experience and qualifications of the successful candidate. The start date is negotiable.

Interested candidates must send their application no later than October 25, 2019, to the attention of Mr. Bernard Roy, at the following address:

By fax: (819) 648-5810
By email: rh@mrcpontiac.qc.ca
By mail:
Strategic Communications Advisor
602, route 301 Nord
Campbell’s Bay (Québec)  J0X 1K0

The organisation would like to thank all applicants, but only successful candidates will be invited for an interview.

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2- CHARGÉ DE PROJET – DÉVELOPPEMENT DE LA DÉMARCHE PARTICIPATIVE DES TABLES DE GESTION INTÉGRÉE DES RESSOURCES ET DU TERRITOIRE

En Outaouais, les quatre MRC et la Ville de Gatineau ont signé une entente de délégation concernant la gestion du Programme d’aménagement durable des forêts (PADF) du ministère des Forêts, de la Faune et des Parcs (MFFP). Le PADF assure, entre autres, le financement et le maintien des activités de la Table régionale de gestion intégrée des ressources et du territoire de l’Outaouais (TRGIRTO). La MRC de Pontiac a été désignée pour coordonner la gestion de cette entente de délégation. À ce titre, elle est également responsable du fonctionnement de la TRGIRTO.

VOTRE DÉFI

Dans le cadre de son Programme d’aménagement durable des forêts, le ministère des Forêts, de la Faune et des Parcs finance un projet visant à améliorer l’acceptabilité sociale de l’aménagement forestier au Québec et à augmenter l’efficacité des travaux des Tables de gestion intégrée des ressources et du territoire (GIRT) au Québec. Ce projet d’une durée d’un an et demi, soumis par la MRC de Pontiac, concerne trois régions pilotes : l’Outaouais, les Laurentides et Lanaudière.

Comme chargé de projet, le titulaire du poste devra agir à titre d’expert afin d’identifier les problématiques liées au fonctionnement et à la démarche des Tables GIRT de ces trois régions. Il aura à rechercher et à analyser des pistes de solutions permettant de résoudre les problématiques identifiées ainsi qu’à développer un modèle de projet d’expérimentation qui pourra être mis en œuvre au Québec dans une phase ultérieure.

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Élaborer et administrer un sondage afin d’identifier auprès des partenaires des Tables GIRT les problématiques découlant de leur mode de fonctionnement et de l’utilisation de la démarche participative par enjeu et solutions;
• Planifier et tenir des rencontres avec les TGIRT des trois régions pilotes;
• Réaliser des entrevues de type semi-directif;
• Mettre sur pied et participer à un comité consultatif composé de personnes intéressées par les questions touchant les démarches participatives, la concertation et les enjeux sociaux liés à l’aménagement de la forêt publique;
• Identifier des méthodes de concertation, d’animation, de gestion de réunion, d’écoute et de synthèse;
• Travailler avec les responsables de la GIRT du MFFP afin d’identifier les contraintes liées au fonctionnement des Tables GIRT;
• Préparer un sondage destiné à toutes les Tables GIRT du Québec afin de connaître les pistes de solutions qu’ils ont mises en place pour résoudre les problèmes qui les touchent;
• Examiner des démarches participatives expérimentées dans le domaine de la planification forestière ailleurs au pays et à l’étranger ainsi que dans d’autres secteurs d’activités (agriculture, monde municipal, autres ressources naturelles, construction de barrages hydroélectriques et d’éoliennes, mines, pétrole);
• Développer un modèle de projet d’expérimentation en vue de mettre en œuvre les solutions identifiées, de mesurer le plus objectivement possible leurs effets et de préciser les ressources requises pour sa réalisation;
• Organiser et tenir des webinaires visant à présenter les objectifs et la démarche du projet ainsi que les résultats obtenus.

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS

• Détenir un diplôme d’études universitaires en génie forestier, en sciences naturelles ou en sciences sociales;
• Autonomie et leadership;
• Excellentes aptitudes en communication écrite et verbale;
• Capacité d’initiative, sens de l’organisation;
• Aptitude à travailler en équipe;
• Bonne connaissance des enjeux de participation publique des citoyens et des acteurs du milieu;
• Expérience en lien avec la gestion intégrée des ressources et du territoire en forêt publique est un atout.

DURÉE

Ce poste contractuel est renouvelable. L’entrée en fonction est prévue pour le mois de décembre 2019.

La rémunération se fera sur une base tarifaire facturable bimensuellement. Le tarif (horaire/quotidien) sera établi selon la formation et l’expérience du candidat retenu.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir, au plus tard le 20 novembre 2019, une lettre décrivant leur expérience en lien avec le poste, accompagnée de leur curriculum vitae, à l’attention de monsieur Bernard Roy, directeur général, aux coordonnées suivantes :

Par télécopieur : (819) 648-5810
Par courriel : n.guillemette@mrcpontiac.qc.ca
Par la poste :
Affichage Chargé de projet TRGIRTO
MRC de Pontiac, 602 Route 301 Nord
Campbell’s Bay (Québec) J0X 1K0

www.trgirto.ca

Remerciant tous les postulants, seules les candidatures retenues seront convoquées pour une entrevue.

**Dans le but d’alléger le texte, la forme masculine utilisée dans cette offre d’emploi désigne les femmes aussi bien que les hommes.**