Vous avez soif de nouveaux défis? Vous recherchez une équipe dynamique capable de réaliser de grandes choses en ces temps incertains? Joignez-vous à l’équipe de la Municipalité régionale de comté (MRC) de Pontiac et vous aurez la chance de participer à des projets passionnants et diversifiés.
La Municipalité régionale de comté (MRC) de Pontiac est située au sud-ouest de la province de Québec en périphérie de la majestueuse Rivière des Outaouais, laquelle forme une frontière naturelle avec l’Ontario. Elle est reconnue pour la richesse de ses ressources naturelles, son patrimoine bâti et sa diversité culturelle. Le Pontiac compte un peu plus de 14,000 habitants, dont environ 57% d’anglophones, répartis dans 18 municipalités et un territoire non-organisé de 9 000 km2.
DESCRIPTION
Le département de développement économique de la MRC de Pontiac est un département en pleine croissance qui joue un rôle clé dans le cadre administratif de la MRC. Il est actuellement composé de 4 commissaires et d’une adjointe administrative. L’équipe sera élargie avec l’ajout du nouveau programme Réseau Accès Entreprise.
Relevant de la directrice du développement économique, le titulaire du poste assiste la directrice dans tous les aspects de l’administration, de la direction et de la gestion des fonctions du département du développement économique de la Municipalité régionale de comté de Pontiac. Le directeur adjoint effectue les tâches nécessaires au bon fonctionnement du département, à la coordination des ressources, à l’établissement des calendriers et au respect de la réglementation gouvernementale. Le directeur adjoint est un professionnel qui organise les membres de l’équipe et se spécialise dans la facilitation, le compte-rendu et l’analyse des projets et des opérations du département sous la supervision de la directrice. Ce poste exige une grande responsabilité et une excellente gestion du temps car il implique une surveillance et un contrôle constants des opérations quotidiennes du département.
CONNAISSANCES
- Connaissance des principaux intervenants en développement économique ;
- Connaissance obligatoire des nouvelles tendances en développement économique;
- Démontrer des réalisations concrètes dans le domaine de l’accompagnement d’entreprises ou de l’entrepreneuriat;
- Disposer d’une bonne notoriété et crédibilité dans le domaine du développement économique et y avoir détenu des postes clés auparavant;
- Posséder une grande expertise en regard des approches, méthodes et techniques reconnues en matière de développement économique ainsi qu’une très bonne connaissance des enjeux économiques de la MRC de Pontiac;
- Connaissance du territoire, un atout;
- Connaissance de base des outils informatiques les plus couramment utilisés;
- Bilinguisme essentiel.
HABILETÉS
- Démontre les habilités requises pour occuper un poste où le leadership, la vision stratégique, l’approche innovatrice et la gestion orientée vers les résultats sont essentiels à la réussite;
- Aptitude à travailler en équipe et en partenariat, autant à l’interne qu’à l’externe;
- Capacité à diriger des équipes et à mobiliser les partenaires vers l’atteinte d’objectifs communs;
- Facilité d’adaptation et ouverture aux changements;
- Bon sens des affaires;
- Sens politique;
- Sens du service à la clientèle;
- Aptitudes à la gestion des priorités;
- Esprit d’équipe, bon mobilisateur, coach d’équipe qui appuie le développement de ses employés;
- Vivacité d’esprit permettant d’apprendre et d’intégrer les nouvelles données en plus de comprendre rapidement les situations complexes et abstraites.
- Excellentes compétences en communication écrites et orales tant en français qu’en anglais.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES
- Formation universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente ;
- Formation universitaire de deuxième cycle dans une discipline pertinente (un atout);
- Un minimum de cinq ans d’expérience dans un poste similaire ou dans le soutien aux entreprises, ainsi que dans la direction d’équipes.
TRAITEMENT
Ce poste est permanent et à temps plein, 35 heures par semaine. La rémunération sera établie selon l’échelle salariale en vigueur à la MRC de Pontiac.
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature au plus tard le vendredi, 30 avril 2021 à 16h, à l’attention de monsieur Bernard Roy, aux coordonnées suivantes:
Par télécopieur : (819) 648-5810
Par courriel : rh@mrcpontiac.qc.ca
Par courrier: Directeur adjoint au développement économique
602, route 301 Nord
Campbell’s Bay (Québec) J0X 1K0
Remerciant tous les postulants, seules les candidatures retenues seront convoquées pour une entrevue.
Dans le présent document, le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.
