Offre d’emploi : Directeur, directrice du développement économique

Dans le but d’alléger  le texte, la forme masculine utilisée dans cet offre d’emploi désigne les femmes aussi bien que les hommes.

Vous êtes visionnaire, entreprenant et reconnu pour vos réalisations ? Vous désirez travailler dans un milieu de travail dynamique et contribuer de manière significative au développement économique de la région ? Joignez-vous à la MRC de Pontiac.

Située dans la région administrative de l’Outaouais, la MRC de Pontiac regroupe 18 municipalités et couvre une superficie totale de 14 130 Km2. Comptant près de 14 200 habitants, la MRC de Pontiac se démarque principalement par son soutien aux initiatives de développement économique et communautaire, par l’activité des différents secteurs de production agricole, par son soutien aux nombreux projets de développement touristique et culturel. La MRC de Pontiac est principalement dédiée aux municipalités et à leur développement en offrant de nombreux services et pour se faire, elle est reconnue pour encourager l’entreprenariat dans la région. Que vous soyez adepte de la nature ou passionné de culture, la MRC de Pontiac saura vous charmer par ses paysages saisissants et l’hospitalité des gens qui l’habitent.

Afin de réaliser vos différents mandats, vous serez supporté par une équipe d’employés motivés et mobilisés. Votre leadership saura inspirer un esprit de partenariat autant avec les gens d’affaires présents sur notre territoire qu’avec les municipalités qui la composent.

CONTEXTE ET ENJEUX

Dans le cadre de votre mandat, vous devrez faire preuve de leadership, de proactivité et de créativité permettant de saisir les opportunités d’affaires, de mettre en place des projets et ainsi d’assurer une gestion optimale du développement dans la belle région de la MRC de Pontiac. Votre rôle consistera autant à conseiller et appuyer les entreprises dans leurs projets de développement que d’assurer une croissance dans tous les secteurs d’activités en lien avec le développement de notre belle région.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DU POSTE

Sous l’autorité de la direction générale et en accord avec les orientations du Conseil de la MRC, le titulaire du poste est responsable de planifier, d’organiser, de diriger et de contrôler l’ensemble des activités visant le développement économique de la MRC. À cette fin, il aura comme principales responsabilités :

• Créer et maintenir des relations d’affaires avec les ministères, les organismes et institutions ainsi qu’avec les partenaires locaux et régionaux tout en assurant un lien étroit avec l’ensemble de nos municipalités;
• Organiser des activités de réseautage, de promotion, de prospection et de formation pour les entreprises de la région;
• Effectuer des recherches et des études afin d’évaluer le potentiel et les opportunités de développement économique de la région, de même que les tendances du marché;
• Élaborer et mettre en place des programmes de soutien (financier et technique) et être à l’affût de tout programme ou toute subvention pouvant permettre l’élaboration et la réalisation de projets;
• Représenter la MRC en assurant une présence sur différents comités ou organismes et en assistant à différents événements;
• Travailler en concertation avec les différents partenaires du territoire de la MRC;
• Veiller à la gestion des ressources humaines et financières de son équipe dans une optique de mobilisation et de responsabilisation des employés, en favorisant leur développement et leur engagement;
• Assurer une gestion optimale du budget de son secteur;
• Élaborer et assurer le déploiement de projets de développement qui répondent aux besoins de la communauté;
• Travailler étroitement avec une firme spécialisée afin d’assurer le déploiement d’une stratégie de marketing territoriale pour le Pontiac;
• En collaboration avec le Conseiller stratégique aux communications, participer à la mise en place d’un plan de communication afin de promouvoir les services offerts aux différentes communautés visées par le développement économique, touristique, communautaire et culturel.

SCOLARITÉ ET EXPÉRIENCE REQUISES

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine approprié à la fonction, notamment en économie, en gestion, en gestion de projet en administration des affaires ou dans tout autre domaine jugé pertinent;
• Détenir un minimum de trois (3) années d’expérience pertinente dans des activités de gestion ou de direction et avoir à son actif des réalisations significatives. L’expérience doit avoir été acquise dans des milieux de travail d’envergure similaire;
• Posséder une excellente maîtrise de la langue française et anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Posséder une très bonne maîtrise des principaux outils et logiciels informatiques (Windows, suite Microsoft);
• Une bonne connaissance des programmes provinciaux, du domaine municipal et des lois et règlements qui le régissent est un atout;
• Une bonne connaissance du territoire est un atout;
• Aux fins de dotation, toute combinaison de formation universitaire et expérience professionnelle en gestion des affaires municipales, ou toute autre expérience jugée pertinente sera considérée.

QUALITÉS REQUISES

• Leadership participatif, dynamique, visionnaire et mobilisateur ;
• Fortes aptitudes pour la communication et une capacité à établir de bonnes relations interpersonnelles, autant avec les gens d’affaires, les membres de son équipe de travail, les municipalités que les citoyens ;
• Bonne capacité à développer et maintenir des réseaux de partenariat ;
• Faire preuve de rigueur, d’écoute, de tact, de discrétion, de fiabilité, de persévérance et d’autonomie ;
• Excellent sens de l’organisation et sens aigu de la planification et de l’analyse ;
• Habiletés requises pour la gestion de projets, gestion financière et des ressources humaines ;
• Faire preuve de vision stratégique et avoir le sens du développement dans une perspective globale et régionale ;
• Excellent esprit d’analyse, de résolution de problèmes et de synthèse.

CONDITIONS DE TRAVAIL

La MRC de Pontiac offre des conditions de travail compétitives et de multiples avantages sociaux :

• Salaire concurrentiel établi selon l’expérience et les qualifications du (de la) candidat(e) retenu(e).

Autres conditions de travail offertes selon les politiques en vigueur :

• Vacances et congés personnels
• Assurances collectives
• Régime de retraite
• Horaire de travail flexible

Vous possédez les compétences requises et les tâches décrites plus haut correspondent à vos talents et champs d’intérêt. Veuillez nous transmettre au plus tard le 24 janvier 2020, 16 h 00, votre curriculum vitae, accompagné de vos attestations et d’une lettre de motivation :

Par télécopieur : (819) 648-5810
Par courriel : rh@mrcpontiac.qc.ca
Par courrier :
Directeur du développement économique
602, route 301 Nord
Campbell’s Bay (Québec)
J0X 1K0

Bien que toutes les candidatures seront analysées avec attention, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues. Nous vous remercions de l’intérêt que vous avez manifesté pour le poste.