Offre d’emploi – Ingénieur civil régional (Poste cadre supérieur)

Sous la supervision du directeur général de la MRC, le titulaire du poste aura comme principales responsabilités :

• Offrir un accompagnement en matière de réalisation de projets incluant l’identification de l’état et des besoins principalement en matière voirie municipale ainsi que relativement aux travaux devant être réalisés sur le parc linéaire (piste cyclable PPJ);
• Analyser les besoins, élaborer et rédiger des plans de travail et des échéanciers de réalisation des projets;
• Accompagner les municipalités et la MRC dans la rédaction des documents d’appels d’offres selon les normes en vigueur dans le domaine municipal en assurant la préparation de plans et devis techniques et la préparation de l’estimation des coûts;
• Accompagner les municipalités et la MRC dans l’analyse des soumissions ainsi que la surveillance des travaux au besoin;
• En collaboration avec le personnel des municipalités et de la MRC, coordonner et superviser l’ensemble des activités devant conduire à la livraison des travaux dans les délais qui lui seront impartis et avec les budgets établis;
• Connaître et accompagner les municipalités et la MRC dans le dépôt de demandes d’aides financières des différents programmes de soutien financier;
• Effectuer la gestion du personnel du service d’ingénierie;
• Réaliser, à la demande de la direction, toutes autres tâches ou projets nécessitant une expertise ou un soutien professionnel en matière de génie civil.

En plus du soutien technique, la personne pourrait également mettre à profit ses connaissances dans le cadre de contre-expertises à l’égard des services afférents qui sont offerts aux municipalités.

• Posséder une formation universitaire en génie civil et être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
• Maîtriser les logiciels informatiques nécessaires à l’exécution de son travail (Excel, Word et Autocad);
• Détenir un permis de conduire valide;
• Être bilingue (français et anglais);
• Être autonome;
• Expérience en gestion de personnel (un atout).

• Poste cadre permanent et à temps plein (37.5 heures par semaine);
• Politique de télétravail en mode hybride en vigueur;
• Salaire annuel de 74,858$ à 92, 647$ selon l’expérience du candidat;
• Remboursement des frais de déplacement (km);
• 15 jours fériés annuels, 12 jours de maladies par année;
• Vacances annuelles, RÉERS et assurances collective;

Pour toute question svp communiquer avec le service des ressources humaines au 819-648-5689 poste 213

Remerciant tous les postulants, seules les candidatures retenues seront convoquées pour une entrevue.

*Dans le présent document, le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.